长安汽车推进任期制和契约化管理解聘全体高职级人员重新竞聘上岗

来源：快科技　2022-02-11 10:44:51

2月10日消息，据报道，长安汽车于2月8日召开了干部会，启动总经理级及以下高管、党群、管理类高职级人员任期制聘用工作，推进任期制和契约化管理，解聘全体高职级人员重新竞聘上岗。

对此，长安汽车相关负责人向媒体表示：“目前(重新竞聘上岗)还在进行中，没得到结果。”

此外，值得一提的是，2017年一汽集团也曾进行过类似操作，同时精简了部分员工。业内人士认为，此次长安汽车重新竞聘上岗，或许是意在精简员工。

据悉，此次长安汽车高职级人员任期制聘用，将在全公司范围内拉通盘点及审视人力资源配置，首先对公司所有二级单位总经理级人员进行全体解聘、重新聘用。

本次聘用制度调整，除了考量工作岗位能力，还将从干部年轻化、知识结构、性格特征等维度综合审视，给“勇于创新、主动担当、敢于拼搏、善于学习、认同和践行长安领先文化的优秀干部提供成长机会”。

数据显示，2021年，长安汽车销量2,300,530辆，同比增长14.82%;自主品牌销量1,754,707辆，同比增长16.70%;自主乘用车销量1,204,203辆，同比增长23.08%。

不过在资本市场，长安汽车自去年底至今，表现持续疲软，长安汽车股价，去年12月13日收盘价17.78元，随后便一路阴跌，截至到今日收盘，已下跌至13.19元，总市值1007亿元。

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