淮南市潘集区平圩镇:“三化联动”激活电教远教“一池春水”-环球播报


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专稿:今年以来,淮南市潘集区平圩镇结合新形势下党员教育新情况、新特点,围绕电教远教“宣传、教育、服务”职责定位,聚焦站点管理、队伍建设、学用结合,不断推动党员电教远教工作标准化、队伍专业化和活动精细化。

聚焦站点管理,推动阵地建设标准化。该镇坚持把做好党员电教远教工作放在突出位置上,将工作完成情况列入镇党委年度工作计划、村干部绩效考核、年度评先评优中,不断压实工作职责,推动站点标准化管理常态长效。注重远教站点硬件设施管理,定期组织人员对远教站点桌椅、投影仪和音响等设备进行检查维护,对不满足播放条件的设备及时更新更换,确保能正常观看节目。强化远教站点软件建设,根据工作实际,制定《平圩镇电教远教站点集中播放和学习制度》《远教站点管理员工作职责》等制度,要求各村认真学习落实,确保电教远教工作有序开展。镇党建办实行日提醒—周通报制度,对各远教站点的开机学习情况进行跟踪督查,指导各远教站点结合党员教育管理实际制定月度和年度播放计划,确保管理服务能力不断提升。目前,全镇16个远教站点均配备了超清机顶盒,站点开机完成率达100%。

聚焦队伍建设,推动干部建设专业化。选优配强远教站点管理员队伍,实行站点管理员AB岗管理制度,明确村党组织书记为第一责任人,AB岗人员由党组织中政治素质高、专业技术好、责任心强的村“两委”成员、选调生等担任,通过签订管理员年度责任书,明确职责分工,确保工作效果。做实做细管理员培训,围绕远教站点管理员的履职能力和服务能力提升,通过集中培训、“一对一”指导方式对管理员进行培训,先后开展业务大讲堂、信息写作辅导和图片拍摄等各类学习培训5期,培训人员80余人次,为电教远教干部“充电赋能”。做实工作交流机制。组建平圩镇电教远教工作交流群,对在远教站点工作中的各类疑难问题及时解答,不断提升管理员业务水平。同时鼓励优秀站点管理员在群内分享工作心得和经验做法,营造共同进步、共同成长的工作氛围。

聚焦学用结合,推深远程教育活动精细化。该镇将电教远教工作与“三会一课”和主题党日活动等党内政治生活有机结合起来,将学习贯彻党的二十大精神作为“必修课”,以“观看+研讨”形式开展红色电影展播,及时准确地将党的声音传递基层党组织神经末梢。发挥电教远教在乡村振兴中“助推器”的作用,充分利用平台的资源优势,对党员群众关心的稻虾养殖、酥瓜种植和肉牛养殖等特色产业项目,以召开座谈会、邀请专家学者授课等方式,使党员群众能够掌握党的各项政策方针和专业技能的致富手段,实现学用成果转化产业升级。建立“学用双点”制度。通过村级网页、宣传栏等,逐月发布节目单、征求意见单,由党员群众点播远教节目、点评节目播放质量,以便贴近群众需求。今年以来,利用远教站点开展各类培训20余次,参学农村党员400余人次,大大提升了学习效果。

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