人力资源工作计划与目标_人力资源工作计划-世界百事通

(相关资料图)

1、回答 一、健全完善各种制度，逐步实现产业园规范化管理 1.建立新员工入职管理制度 2.建立新的培训管理制度 3.完善员工手册 4.完善薪酬福利制度 5.建立集团职级管理体系和评价体系 6.完善绩效考核和管理制度 二、加强员工培训管理，进一步提升员工整体素质 1.新入职培训 2.业务知识的培训 3.强化培训 4.基本素质的培训 5.与外部培训机构合作。

2、拓宽培训渠道 6.组织外出拓展培训，加强团队沟通和增强团队凝聚力 三、不断完善绩效考核，促进员工绩效不断提升 四、做好人才储备。

3、及时补充所缺所需人才 1.注重内部培养 2.通过人才网站，参加现场招聘会等方式 五、完善薪酬福利机构，提高市场竞争力 六、建设和谐的劳动关系 更多18条 。

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